机关党建要在扎实工作中走前头作表率

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机关党建是党的建设的重要组成部分，是党在机关全部工作和战斗力的基础。机关党员是机关党建的践行者，机关党建工作的推动落实，需要机关党员按照规定要求具体抓好贯彻实施。机关党员更是领导的参谋助手，需要掌握大量准确的数据事实为领导决策提供参考、依据和建议。这就需要机关党建要在促使机关党员踏踏实实、朴朴实实地履好职尽好职上下功夫，把本职工作做实做细，在守一方土尽一方责中走前头作表率。

一、树立正确理念，准确把握机关党建工作动态

紧紧抓住机关党员干部思想动态，通过完善党内生活制度、严格组织生活管理、发展党内民主、推行党务公开，造就一支政治强、业务精、事业心强的机关党务干部队伍，不断提高机关党员履职尽责、开拓创新的能力。一是强化围绕中心、服务大局的理念。围绕中心、服务大局，是机关党建工作的根本目的，在各项工作开展的过程中，积极主动地用“围绕中心、服务大局”的思想教育引导广大机关党员，深入思考在本职岗位如何更好地服务中心大局，积极地把工作工作做扎实，充分发扬朴实踏实的良好作风，把好自己工作的一环，对自己所做的工作认真负责。二是强化科学发展的理念。把握好党建工作与中心任务的协调发展，在中心任务中注入党建元素，在党建中激发助力服务中心任务的工作激情，相互协调，相互促进。紧跟社会发展趋势，用创新方法，以机关党员喜闻乐见的形式，开展机关党建工作。促进思想教育、组织活动、作风建设协调发展，互相融合，互相促进，在潜移默化中教育引导机关党员做精自己的事，干好自己的活。三是强化以人为本的理念。牢牢把握住机关党员思想动态，大力激发机关党员的活力和创造力，坚持尊重人、理解人、关心人、支持人、帮助人，注重人文关怀和心理疏导。各级领导特别是“一把手”和分管领导，要主动地了解掌握党员的思想，了解所思所想所虑，设身处地地为机关党员考虑切身问题，增强机关党组织的凝聚和向心力。

二、理清工作思路，紧紧夯实机关党建工作内容

机关党建工作需要常抓不懈，不是阶段性的，也不是立竿见影的，短时间内看不出成效，需要扎扎实实、老老实实地扑下身子，把工作做细做实，积极主动地研究实际情况，解决存在问题，把机关党建工作不断推向深入。一是抓实基础工作。基础不牢地动山摇，把基础工作作为抓好党建工作的重中之重， 只有把基础工作做扎实了，才能在这个基础上，把其他工作做实，也通过把基础工作做实了，促进其他工作的开展。在实际中，突出的就是要抓好党员组织关系转接、入党积极分子培训、党员档案管理、党员党费收缴等几个重点内容，要把台账文件里的内容写完整、时间搞准确、人员对得齐、要求要达到。把这些基础工作做好，创新发展才能有基础，解决问题才更有针对性。二是培育典型引领。在各级机关支部中，按照“机关五星级示范型党组织”的标准要求，大力培育先进典型，使其他单位对标先进，向先进看齐，积极向先进靠拢。同时，通过不断培育先进典型，逐渐使各个基层党组织建设迎头赶上，使所属基层党组织全面得到提升。通过先进典型建设，及时总结一批党支部工作法，建立一批党支部工作示范点，在机关党组织中大力推广好的做法好的建设成果，相互借鉴，共同提高，持续推动机关党支部作用有效发挥。三是明确责任清单。建立基层党建工作责任清单制度，将履职党建责任清单共性条目化、个性项目化，确保党建责任“一竿子插到底”，明确党建“谁来抓”，让责任由“软”变“硬”，使大家各负其责，确保党建责任层层落实到人，齐抓共管，形成合力。明确党建“抓什么”，让内容由“虚”变“实”，把党建内容具体做什么怎么做写出来，条目式管理、项目化推进，使目标任务更加明晰、考核评价更加便捷科学。四是优化机关作风。机关作风建设是密切党群干群关系，提高经济发展核心竞争力的重要环节，要坚持求真务实，狠抓落实上下功夫，转变机关作风，提高工作效率和服务水平。强化文明机关、满意机关和服务型机关建设引领带动作用，领导带头，以上率下，加强对机关党员的教育培训，加大办事群众意见建议征求力度，扩大意见建议反映渠道，严肃追究问责，大力宣传褒奖服务之星、微笑之星，积极营造微笑服务的良好氛围。

三、创新党建抓手，大力激发机关党员工作活力

机关党建的创新源于对上级党委的精神领会、对中心工作的融合理解、对担负职能的贯彻落实、对党组织自身情况的了解思考，立足自身实际，创造性地开展机关党建工作，调动机关党员的参与热情，大力激发机关党员工作活力。一是围绕中心抓思路创新。紧紧根据“围绕中心、服务大局”的工作思路，围绕中心抓党建、党建和业务共同推进，把机关党的工作自觉放到大局中去思考、去把握，放到本单位决策部署和业务工作中去安排、去落实。同时，根据中心工作任务，明确党建工作内容，针对中心工作难点，确定党建工作重点，把党建责任与落实业务工作任务、争先创优与绩效考评有效结合，用工作的实际效果来检验机关党的建设工作成效。二是突出重点抓载体创新。积极创新活动载体，紧密结合业务工作运行规律和特点，因地制宜安排活动的内容和形式。在深入调查研究的基础上，搞清楚广大党员干部需要什么，喜欢什么，要求什么，讲求效果，以机关党员参与率、教育感染力、活动效应来检验活动成效，使活动安排自觉得到机关党员的拥护与青睐，大大地激发参与活动的积极性，增强党组织的凝聚力。三是注重实效抓机制创新。机关党建工作需建立一套具有较强操作性的工作运行机制，要按照“细化、量化、具体化、科学化”的要求，合理制定目标督查、绩效考核等定性与定量相结合的考核制度，把考核指标落实到具体事、具体人、具体时限。建立关心关爱机制，“生日一声问侯、节日一声祝福、喜事一个祝贺、悲事一个安慰”，让机关党员感受到家的温暖。要根据机关党员工作实绩建立激励奖惩机制，把机关党员所做的工作业绩、作风建设、遵规守纪、群众反映等情况，在内部进行公示，在评先评优、考核提拔、民主评议等关键环节，对那些真正在做事、做出成绩的党员进行奖励，对怠工、不作为的党员要严肃批评，在阳光下执纪，防止出现“一刀切”、“一言堂”，搞远近亲疏，积极营造公平公正、人和气顺的环境氛围。

（黄岩区区级机关党工委）